Das Team ist eine auf bestimmte Projekte/Arbeitsprozesse ausgerichtete Arbeitseinheit, die über spezielle Kompetenzen verfügt und für das Erreichen der vereinbarten Ziele verantwortlich ist.

Durch das Zusammenwirken unterschiedlicher Qualifikationen und Erfahrungen entstehen Synergien, die das Team in die Lage versetzen, auch komplexe Aufgabenstellungen zu bewältigen. Nur mit einer nachhaltigen Teamentwicklung können diese Synergien dauerhaft wirksam werden.

Voraussetzung für erfolgreiche Teamarbeit sind u.a. Entscheidungstransparenz, kontinuierlicher Informationsfluss, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie fairer Umgang im Konfliktfall.

Wir hinterfragen die Qualität der Zusammenarbeit innerhalb des Teams.

• Findet ein regelmäßiger Informationsaustausch statt?
• Welche Kompetenz innerhalb der gesamten Organisation billigt sich das Team selbst zu?
• Wie ausgeprägt ist das „Wir-Gefühl“ (nach innen zum Team/nach außen zu Organisation)?
• Wird die Projektverantwortung von allen Teilen des Teams bewusst mitgetragen?
• Wie geht das Team mit internen Konflikten um?

Mit unseren abgestimmten Maßnahmen zur Teamentwicklung fördern und festigen wir die Haltung des Einzelnen im Team, denn Teamentwicklung bedeutet immer auch Weiterentwicklung des Individuums.